Eh bien, dans ce monde de connectivité rapide, beaucoup d’entreprises se plaignent que leur message ne passe paradoxalement pas, ou pas correctement, à l’extérieur et à l’intérieur. Pourquoi ? La raison principale est que la connectivité virtuelle ultra rapide et les anciennes méthodes de planification des événements ne font pas bon ménage. Lorsque les choses étaient plus lentes, moins « connectées », les gens devaient se rencontrer et parler davantage. Aujourd’hui, parce que la connectivité s’est déjà (soi-disant) produite en amont, la plupart des événements vont directement aux points de vente, aux points techniques ou aux points de marketing. Cependant, ils ne tiennent pas compte des FACTEURS HUMAINS. Individuellement ou collectivement, les facteurs humains ont été exclus de l’équation. Les résultats : manque de motivation, stratégies conflictuelles, mauvaise communication, retour sur investissement peu concluant.
Les entreprises injectent une grande partie de leur budget marketing dans des réunions, des conférences, des lancements de produits et des ventes, de la manière la plus classique qui soit : par l’intermédiaire d’un réseau en pleine expansion d’organisateurs d’événements, voire d’organisateurs internes spécialisés dans ce domaine. La plupart du temps, c’est assez efficace. Mais est-ce que cela maximise durablement l’investissement ? Non !
Pourquoi ? Je ne sais pas pour vous, mais personnellement, si je prends la même route tous les jours pour aller au travail, je finis par ne plus faire attention à la route elle-même et à son environnement. Je me contente d’aller de A à B, sans grand intérêt ni excitation pour arriver à B, c’est-à-dire pour aller travailler !
Imaginez une route qui stimule ma curiosité, une route sur laquelle je peux réfléchir et réinventer, tout en sachant que je suis en sécurité, productif et apprécié. Et sur cette route, l’excitation est fournie par la même entreprise pour laquelle je conduis ? Vais-je préférer emprunter le vieux chemin ennuyeux ou conduire sur ce chemin et me rendre de A à Work avec beaucoup d’anticipation ?
Lorsqu’une entreprise augmente ses revenus et que sa main-d’œuvre est de plus en plus motivée à évangéliser la culture et les produits de l’entreprise, vous avez une équipe gagnante.
Qu’est-ce qu’iTEAM fait de si différent ? Nous fournissons cette route pour votre entreprise, vos équipes et vos clients, afin que les facteurs humains soient pris en compte. Vous devez communiquer en utilisant des moyens anciens et nouveaux. Si vous avez toujours besoin d’un grand hôtel, de salles de conférence et de salles de repos, vous pouvez aussi le faire dans des endroits inhabituels, et de la manière la plus inhabituelle, pour renforcer les facteurs humains et tirer le meilleur parti de votre investissement.
Il vous suffit d’essayer et de comparer ! Vous constaterez rapidement la différence !
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